Članovi uprave, izvršni direktori, likvidatori i upravitelji zadruga imaju poseban položaj u sustavu doprinosa. Pravila se vrte oko minimalnih osnovica, statusa osiguranja i godišnje osnovice – a iznosi za 2026. su novi jer se mijenja prosječna plaća kao temeljni parametar. Ovaj vodič donosi ažurirane iznose i ključne scenarije.
| UKRATKO: Koje su ključne osnovice za 2026.? Mjesečna osnovica za samostalnog osiguranika (član uprave izvan sustava osiguranja) iznosi 1.993,00 EUR – jednako prosječnoj plaći. Minimalna osnovica za člana uprave u radnom odnosu iznosi 1.295,45 EUR (0,65 × prosječna plaća). Godišnja osnovica iznosi 15.545,40 EUR (1.295,45 × 12). Iznosi su utvrđeni Naredbom (NN 150/25) i primjenjuju se od plaće za siječanj 2026. |
Što se mijenja u 2026. u odnosu na 2025.?
Sve osnovice u sustavu doprinosa proizlaze iz prosječne plaće koju objavljuje Državni zavod za statistiku za razdoblje siječanj–kolovoz prethodne godine. Za 2026. ona iznosi 1.993,00 EUR (NN 133/25), pa su sve izvedene osnovice više nego u 2025.
| Parametar | 2025. | 2026. |
| Prosječna plaća (temeljni iznos) | 1.798,00 EUR | 1.993,00 EUR |
| Osnovica – samostalni osiguranik (1,0) | 1.798,00 EUR | 1.993,00 EUR |
| Osnovica – u radnom odnosu (0,65) | 1.168,70 EUR | 1.295,45 EUR |
| Godišnja osnovica (×12) | 14.024,40 EUR | 15.545,40 EUR |
| Minimalna plaća | 970,00 EUR | 1.050,00 EUR |
| Polovica minimalne plaće | 485,00 EUR | 525,00 EUR |
1. Samostalno osiguranje članova uprave
Ako član uprave ili izvršni direktor nije osiguran po drugoj osnovi (nema radni odnos, ne vodi obrt, nije u mirovini), mora se sam prijaviti na obvezna osiguranja i sam plaćati doprinose.
Postupak prijave:
- Rok za prijavu: 8 dana od upisa u sudski registar
- Obrasci: T-1, T-2 (HZZO) i M-1P, M-11P (HZMO)
- Dokumentacija: rješenje suda o upisu i osobna iskaznica (putovnica za strance)
- Porezna uprava izdaje rješenje za mjesečno plaćanje doprinosa
Za 2026. osnovica za samostalnog osiguranika je prosječna plaća – 1.993,00 EUR. Doprinosi se obračunavaju kako slijedi:
| Stavka | Iznos |
| Mirovinsko osiguranje – I. stup (15%) | 298,95 EUR |
| Mirovinsko osiguranje – II. stup (5%) | 99,65 EUR |
| Zdravstveno osiguranje (16,5%) | 328,85 EUR |
| UKUPNO MJESEČNO | 727,44 EUR |
| PAZI: Doprinosi nisu trošak društva Ovi doprinosi nisu trošak društva, nego samog člana uprave. Ako društvo umjesto njega plati doprinose, to se smatra njegovim primitkom koji se oporezuje kao drugi dohodak. |
2. Radni odnos članova uprave
Član uprave ili izvršni direktor može, prema Zakonu o radu (čl. 4. st. 3.), zasnovati radni odnos u društvu u kojem obavlja svoju funkciju. Tada se sve naknade tretiraju kao plaća (dohodak od nesamostalnog rada).
- Može raditi u punom ili nepunom radnom vremenu
- Može ugovoriti samostalnost u rasporedu radnog vremena (čl. 88. st. 3. Zakona o radu)
- Naknada članu uprave u radnom odnosu nikad se ne smatra drugim dohotkom
| PAZI: Otpremnina zaposlenog člana uprave Zaposleni član uprave ne ostvaruje pravo na otpremninu prema Zakonu o radu – pa mu se ne može isplatiti neoporeziva otpremnina. Isplata otpremnine zaposlenom članu uprave tretira se kao oporezivi primitak (dohodak od nesamostalnog rada). |
Alternativa radnom odnosu: ako član uprave nije zaposlen, odnos s društvom može biti uređen menadžerskim ugovorom, ugovorom o djelu ili drugim građanskopravnim ugovorom. Primici po takvim ugovorima tretiraju se kao drugi dohodak.
3. Obračun plaće i umanjenje osnovice za MIO I. stup
Za člana uprave u radnom odnosu, mjesečna osnovica za obračun doprinosa za puno radno vrijeme ne može biti niža od 1.295,45 EUR (0,65 × prosječna plaća) za 2026.
Od 1. prosinca 2023. primjenjuje se umanjenje osnovice za MIO I. stup za plaće do 1.300,00 EUR. Za plaće od 700,01 do 1.300,00 EUR umanjenje se računa po formuli: 0,5 × (1.300,00 − bruto plaća).
Primjer 1: bruto plaća u visini minimalne osnovice (1.295,45 EUR)
| Stavka | Iznos |
| Bruto plaća | 1.295,45 EUR |
| Umanjenje osnovice MIO I. – 0,5 × (1.300 − 1.295,45) | 2,27 EUR |
| Osnovica za MIO I. | 1.293,18 EUR |
| Osnovica za MIO II. | 1.295,45 EUR |
| Doprinos MIO I. (15%) | 193,98 EUR |
| Doprinos MIO II. (5%) | 64,77 EUR |
| Ukupno doprinosi iz plaće | 258,75 EUR |
| Dohodak | 1.036,70 EUR |
| Osobni odbitak | 600,00 EUR |
| Porezna osnovica | 436,70 EUR |
| Porez na dohodak (20%) | 87,34 EUR |
| Neto plaća | 949,36 EUR |
| Doprinos za zdravstveno (16,5%) | 213,75 EUR |
| Trošak poslodavca (bruto 2) | 1.509,20 EUR |
| SAVJET: Za prava iz mirovinskog koristi se puna osnovica Za utvrđivanje prava iz mirovinskog osiguranja koristi se propisana osnovica bez umanjenja. To znači da se članovima uprave, bez obzira na manje plaćene doprinose za MIO I. stup zbog umanjenja, neće utvrđivati razlika do godišnje osnovice po toj osnovi. |
Primjer 2: bruto plaća viša od osnovice (2.000,00 EUR)
Nema zapreke da član uprave utvrdi plaću višu od minimalne osnovice. Tada se doprinosi obračunavaju na stvarnu plaću, a umanjenje MIO I. se ne primjenjuje (plaća je iznad 1.300 EUR).
| Stavka | Iznos |
| Bruto plaća | 2.000,00 EUR |
| Doprinos MIO I. (15%) | 300,00 EUR |
| Doprinos MIO II. (5%) | 100,00 EUR |
| Ukupno doprinosi iz plaće | 400,00 EUR |
| Dohodak | 1.600,00 EUR |
| Osobni odbitak | 600,00 EUR |
| Porezna osnovica | 1.000,00 EUR |
| Porez na dohodak (20%) | 200,00 EUR |
| Neto plaća | 1.400,00 EUR |
| Doprinos za zdravstveno (16,5%) | 330,00 EUR |
| Trošak poslodavca (bruto 2) | 2.330,00 EUR |
4. Olakšice za mlade i osobe koje se prvi put zapošljavaju
Članovi uprave mogu biti i mlade osobe ili osobe koje se prvi put zapošljavaju. Za te kategorije ne obračunava se doprinos za zdravstveno osiguranje (16,5%).
| Kategorija | Uvjeti |
| Osoba koja se prvi put zapošljava | Ugovor o radu na neodređeno; do tada nije imala ugovor na neodređeno ni bila u sustavu po toj osnovi |
| Mlada osoba | Manje od 30 godina pri početku osiguranja; ugovor na neodređeno; prije nije imala ugovor na neodređeno |
| SAVJET: Trajanje olakšice Olakšica se može koristiti najdulje 5 godina od dana prve prijave u sustav obveznih osiguranja. Kod člana uprave koji koristi ovu olakšicu, doprinos za zdravstveno osiguranje je 0,00 EUR – što za osnovicu od 1.295,45 EUR znači uštedu od 213,75 EUR mjesečno za društvo. |
5. Godišnja osnovica za obračun doprinosa
Kako bi se izbjegla zlouporaba (prijava na nepuno radno vrijeme uz ista prava), Zakon o doprinosima propisuje godišnju osnovicu koja za 2026. iznosi:
| PRIMJER IZ PRAKSE: Godišnja osnovica 2026. 1.295,45 EUR × 12 = 15.545,40 EUR Ako zbroj mjesečnih osnovica ne dosegne taj prag, razliku doprinosa Porezna uprava utvrđuje rješenjem. |
Primjer: član uprave 9 mjeseci
Član uprave upisan je u registar dio godine. Plaća za 9 mjeseci iznosi 9.000,00 EUR, a razmjerni dio godišnje osnovice za to razdoblje je viši.
| Stavka | Iznos |
| Razmjerni dio godišnje osnovice (9 mj) | 11.659,05 EUR |
| Plaća za 9 mjeseci | 9.000,00 EUR |
| Razlika osnovice | 2.659,05 EUR |
| MIO I. (15%) – rješenje PU | 398,86 EUR |
| MIO II. (5%) – rješenje PU | 132,95 EUR |
| Zdravstveno (16,5%) – rješenje PU | 438,74 EUR |
| UKUPNO doprinosi na razliku | 970,55 EUR |
| SAVJET: Kome se NE utvrđuje godišnja osnovica Članovima uprave koji su zaposleni u drugom društvu ili prijavljeni na mjesečnu osnovicu jednaku ili višu od 1.295,45 EUR ne utvrđuje se godišnja osnovica. Kod članstva u upravi više društava, godišnja osnovica utvrđuje se samo po jednoj osnovi (čl. 213. Zakona o doprinosima). |
6. Mirovanje obveze doprinosa
Obveza doprinosa miruje (čl. 217.–219. Zakona o doprinosima):
- Za razdoblje privremene nesposobnosti za rad na teret HZZO-a ili državnog proračuna
- Za razdoblje roditeljskog dopusta ili rada s polovicom radnog vremena zbog njege djeteta
Mirovanje se provodi na temelju podataka HZZO-a. Kod rada s pola radnog vremena obveza doprinosa miruje u polovini utvrđene mjesečne obveze.
7. Kako član uprave može urediti svoju obvezu
Član uprave može odrediti bruto plaću nižu od minimalne (ako je jedini zaposlenik), ali se doprinosi uvijek obračunavaju najmanje na 1.295,45 EUR.
| PAZI: Odricanje od plaće nije dopušteno Prema čl. 37. st. 7. Zakona o radu nije dopušten sporazum o odricanju od prava na isplatu plaće – član uprave ne može se odreći isplate neto-plaće. Plaća za jedinog zaposlenog člana uprave može se utvrditi niže od minimalne plaće (1.050 EUR), ali osnovica za doprinose ostaje najmanje 1.295,45 EUR. |
Primjer: bruto plaća 250 EUR (jedini zaposlenik)
Ako je ukupna mjesečna bruto plaća niža od 300 EUR, umanjenje osnovice MIO I. može se koristiti do iznosa obračunane bruto plaće (čl. 16.b Pravilnika o doprinosima).
| Stavka | Iznos |
| Bruto plaća | 250,00 EUR |
| Propisana osnovica za doprinose | 1.295,45 EUR |
| Umanjenje osnovice MIO I. (do iznosa bruto plaće) | 250,00 EUR |
| Osnovica MIO I. | 1.045,45 EUR |
| Osnovica MIO II. | 1.295,45 EUR |
| Doprinos MIO I. (15%) | 156,82 EUR |
| Doprinos MIO II. (5%) | 64,77 EUR |
| Ukupno doprinosi iz plaće | 221,59 EUR |
| Neto plaća (za isplatu) | 28,41 EUR |
| Doprinos za zdravstveno (16,5%) | 213,75 EUR |
8. Umirovljenici kao članovi uprave
Ako umirovljenik – član uprave nije osiguran drugdje, mora se sam osigurati, a tada mu se obustavlja isplata mirovine. Ipak, može se zaposliti do polovine radnog vremena bez gubitka mirovine (čl. 99. Zakona o mirovinskom osiguranju).
Plaća zaposlenog umirovljenika ne može biti niža od razmjernog dijela minimalne plaće. Za pola radnog vremena to u 2026. iznosi 525,00 EUR (polovica minimalne plaće od 1.050 EUR).
| SAVJET: Alternativa: status prokurista Prokurist može zadržati mirovinu – nije obvezni osiguranik ni po jednoj osnovi pa isplata mirovine ne dolazi u pitanje. Prokurist prima primitke oporezive kao drugi dohodak i nema obveze doprinosa za MIO i zdravstveno. |
9. Nerezidenti kao članovi uprave
Ako je nerezident osiguran u svojoj zemlji, ključna je potvrda o pripadnosti inozemnom osiguranju:
- A1 potvrda (EU/EGP + Švicarska) = oslobađanje od doprinosa u RH
- Bez potvrde = obveza doprinosa na osnovicu 1.993,00 EUR (2026.)
| Država / regija | Potvrda | Status |
| EU/EGP + Švicarska | A1 | Oslobađanje |
| Kanada, Australija, R. Koreja | Samo MIO pokriveno | Plaća zdravstveno u RH |
| Bosna i Hercegovina | BH/HR 1, BH/HR 4 | Oslobađanje |
| Srbija | SRB/HR 101, 111A | Oslobađanje |
| Turska | TR/HR 1, TR/HR 3 | Oslobađanje |
| SAVJET: Rok za dostavu potvrde Potvrdu o osiguranju iz matične zemlje treba dostaviti HZMO-u; dokaz o obveznom osiguranju ne smije biti stariji od šest mjeseci (čl. 239. Pravilnika o doprinosima). Bez potvrde slijedi automatska prijava i obveza doprinosa na osnovicu 1.993,00 EUR. |
Pregled obveza prema statusu člana uprave (2026.)
| Status člana uprave | Mj. osnovica | Ukupni doprinosi |
| Izvan sustava osiguranja | 1.993,00 EUR | 727,44 EUR |
| U radnom odnosu – redovno | 1.295,45 EUR | ~472 EUR |
| Prvi put zaposlen / mlada osoba | 1.295,45 EUR | ~259 EUR (bez ZO) |
| Nerezident EU bez A1 | 1.993,00 EUR | 727,44 EUR |
| Umirovljenik (samostalno) | 1.993,00 EUR | 727,44 EUR + obustava mirovine |
Napomena: iznosi doprinosa u radnom odnosu ovise o primjeni umanjenja osnovice MIO I. i o točnoj bruto plaći, pa su orijentacijski. Za točan obračun u konkretnoj situaciji koristite BrutoNeto kalkulator.
Najčešća pitanja o plaći člana uprave
Kolika je minimalna osnovica za člana uprave u 2026.?
Za člana uprave u radnom odnosu 1.295,45 EUR mjesečno; za samostalnog osiguranika izvan sustava 1.993,00 EUR.
Moram li obračunati doprinose i ako društvo ne posluje?
Da. Obveza obračuna doprinosa na minimalnu osnovicu postoji neovisno o tome ostvaruje li društvo prihod.
Mogu li članu uprave ugovoriti plaću nižu od osnovice?
Možete ugovoriti nižu bruto plaću, ali doprinosi se obračunavaju najmanje na 1.295,45 EUR, a razliku pokriva poslodavac.
Što je godišnja osnovica i koliko iznosi za 2026.?
To je minimalni godišnji prag doprinosa – za 2026. iznosi 15.545,40 EUR (1.295,45 × 12). Ako zbroj mjesečnih osnovica ne dosegne taj prag, razlika se doplaćuje rješenjem Porezne uprave.
Ima li zaposleni član uprave pravo na neoporezivu otpremninu?
Ne. Zaposleni član uprave ne ostvaruje pravo na otpremninu po Zakonu o radu, pa se otpremnina tretira kao oporezivi primitak.
Može li umirovljenik biti član uprave bez gubitka mirovine?
Može, ako se zaposli do polovine radnog vremena (čl. 99. Zakona o mirovinskom osiguranju) ili djeluje kao prokurist. Inače mu se mirovina obustavlja.
Zaključak
Plaća i doprinosi člana uprave u 2026. vrte se oko dvije osnovice: 1.295,45 EUR za radni odnos i 1.993,00 EUR za samostalno osiguranje.
Sve osnovice su više nego 2025. jer je prosječna plaća kao temeljni parametar porasla na 1.993,00 EUR. Doprinosi se plaćaju najmanje na propisanu osnovicu, neovisno o poslovanju društva, a godišnja osnovica (15.545,40 EUR) djeluje kao sigurnosna mreža. Pogrešno utvrđen status ili osnovica mogu donijeti naknadna rješenja i zatezne kamate.
Za točan obračun u vašoj situaciji koristite BrutoNeto kalkulator ili se savjetujte s računovođom.
Prijedlozi internih linkova
- Direktorska plaća 2026. – minimalna osnovica i obračun
- Minimalna plaća 2026. – iznos, pravila i obračun
- Bruto 2 – koliko poslodavca stvarno košta zaposlenik?
- Kako izračunati neto plaću iz bruto plaće?
| OSVRT IZ PRAKSE Kod članova uprave u praksi najviše zabune stvara to što se osnovica mijenja svake godine – a mnogi i dalje računaju po prošlogodišnjim iznosima. Za 2026. je ključno zapamtiti dva broja: 1.295,45 EUR za one u radnom odnosu i 1.993,00 EUR za samostalne osiguranike. Uvijek savjetujem da se obveza doprinosa direktora planira unaprijed, jer postoji neovisno o tome posluje li tvrtka – a naknadna rješenja Porezne uprave sa zateznim kamatama znaju biti neugodno iznenađenje. |
