Vodič za članove uprave 2026. – obveze, osnovice i olakšice

Članovi uprave, izvršni direktori, likvidatori i upravitelji zadruga imaju poseban položaj u sustavu doprinosa. Pravila ovise o tome je li osoba zaposlena u društvu, osigurana po drugoj osnovi ili se mora samostalno osigurati kao član uprave.

U 2026. godini mijenjaju se osnovice jer se kao temeljni parametar koristi nova prosječna plaća. Zbog toga je važno na vrijeme provjeriti iznose, status osiguranja i moguće olakšice.

UKRATKO

Za 2026. godinu ključna su dva iznosa. Mjesečna osnovica za samostalnog osiguranika, odnosno člana uprave koji nije osiguran po drugoj osnovi, iznosi 1.993,00 EUR. Minimalna osnovica za člana uprave u radnom odnosu iznosi 1.295,45 EUR.

Godišnja osnovica za člana uprave u 2026. godini iznosi 15.545,40 EUR. Iznosi se primjenjuju od plaće za siječanj 2026. godine.

Što se mijenja u 2026. u odnosu na 2025. godinu?

Osnovice u sustavu doprinosa ovise o prosječnoj plaći koju objavljuje Državni zavod za statistiku. Za 2026. godinu prosječna plaća iznosi 1.993,00 EUR, pa su i izvedene osnovice više nego u 2025. godini.

Samostalno osiguranje članova uprave

Ako član uprave ili izvršni direktor nije osiguran po drugoj osnovi, primjerice nema radni odnos, ne obavlja obrt i nije u mirovini, mora se sam prijaviti na obvezna osiguranja i sam plaćati doprinose.

Prijava se u pravilu obavlja u roku od osam dana od upisa u sudski registar. Za prijavu se koriste odgovarajući obrasci za HZZO i HZMO, uz dokumentaciju kao što su rješenje suda o upisu i osobna iskaznica, odnosno putovnica za strane osobe.

Za 2026. godinu osnovica za samostalnog osiguranika iznosi 1.993,00 EUR. Na tu osnovicu obračunavaju se doprinosi za mirovinsko i zdravstveno osiguranje.

Važna napomena

Ovi doprinosi nisu trošak društva, nego obveza samog člana uprave. Ako društvo umjesto njega plati doprinose, takva isplata može se smatrati njegovim primitkom i porezno se posebno promatra.

Radni odnos članova uprave

Član uprave ili izvršni direktor može zasnovati radni odnos u društvu u kojem obavlja svoju funkciju. U tom slučaju njegova se naknada tretira kao plaća, odnosno kao dohodak od nesamostalnog rada.

Radni odnos može biti ugovoren na puno ili nepuno radno vrijeme. Moguće je urediti i veću samostalnost u rasporedu radnog vremena, ali je važno da obračun plaće i doprinosa bude usklađen s pravilima koja vrijede za članove uprave.

Naknada članu uprave koji je u radnom odnosu ne smatra se drugim dohotkom, nego plaćom.

Važna napomena o otpremnini

Zaposleni član uprave ne ostvaruje pravo na otpremninu prema pravilima koja se primjenjuju na radnike u redovnom radnom odnosu. Zbog toga se isplata otpremnine članu uprave ne može automatski tretirati kao neoporeziva otpremnina.

Ako član uprave nije zaposlen u društvu, odnos s društvom može biti uređen menadžerskim ugovorom, ugovorom o djelu ili drugim građanskopravnim ugovorom. U tom slučaju primici se u pravilu promatraju kao drugi dohodak.

Obračun plaće člana uprave u 2026. godini

Za člana uprave u radnom odnosu mjesečna osnovica za obračun doprinosa za puno radno vrijeme ne može biti niža od 1.295,45 EUR. To je minimalna osnovica za 2026. godinu.

Kod plaća do 1.300,00 EUR može se primijeniti umanjenje osnovice za doprinos za mirovinsko osiguranje u I. stup. Za plaće od 700,01 EUR do 1.300,00 EUR umanjenje se računa prema formuli 0,5 × razlika između 1.300,00 EUR i bruto plaće.

Primjer iz prakse: bruto plaća u visini minimalne osnovice

Primjer iz prakse: bruto plaća 2.000,00 EUR

Ako član uprave ima plaću višu od minimalne osnovice, doprinosi se obračunavaju na stvarno ugovorenu bruto plaću. Kod bruto plaće od 2.000,00 EUR ne primjenjuje se umanjenje osnovice za MIO I. stup jer je plaća viša od 1.300,00 EUR.

Olakšice za mlade i osobe koje se prvi put zapošljavaju

Članovi uprave mogu biti i mlade osobe ili osobe koje se prvi put zapošljavaju. Ako su ispunjeni propisani uvjeti, za te kategorije može se koristiti oslobođenje od obračuna doprinosa za zdravstveno osiguranje na plaću.

Olakšica se može koristiti najdulje pet godina od dana prve prijave u sustav obveznih osiguranja. Kod člana uprave koji koristi ovu olakšicu, doprinos za zdravstveno osiguranje iznosi 0,00 EUR, što za osnovicu od 1.295,45 EUR znači uštedu od 213,75 EUR mjesečno za društvo.

Godišnja osnovica za obračun doprinosa

Zakon o doprinosima propisuje godišnju osnovicu kako bi se osiguralo da članovi uprave tijekom godine plate doprinose najmanje na propisanu razinu osnovice.

Za 2026. godinu godišnja osnovica iznosi 15.545,40 EUR. Računa se kao 1.295,45 EUR × 12 mjeseci.

Ako zbroj mjesečnih osnovica tijekom godine ne dosegne propisani prag, Porezna uprava može rješenjem utvrditi razliku doprinosa za uplatu.

Primjer iz prakse: član uprave upisan 9 mjeseci

Ako je član uprave upisan u registar samo dio godine, godišnja osnovica utvrđuje se razmjerno broju mjeseci. U ovom primjeru član uprave je bio upisan 9 mjeseci, a plaća za to razdoblje iznosila je 9.000,00 EUR.

Godišnja osnovica ne utvrđuje se članovima uprave koji su zaposleni u drugom društvu ili su već prijavljeni na mjesečnu osnovicu jednaku ili višu od propisane osnovice. Kod članstva u upravi više društava, godišnja osnovica utvrđuje se samo po jednoj osnovi.

Mirovanje obveze doprinosa

Obveza doprinosa može mirovati u posebnim slučajevima, primjerice za razdoblje privremene nesposobnosti za rad na teret HZZO-a ili državnog proračuna te za razdoblje roditeljskog dopusta ili rada s polovicom radnog vremena zbog njege djeteta.

Mirovanje se provodi na temelju podataka HZZO-a. Kod rada s polovicom radnog vremena obveza doprinosa miruje u polovini utvrđene mjesečne obveze.

Može li član uprave imati vrlo nisku bruto plaću?

Član uprave može imati ugovorenu bruto plaću nižu od propisane osnovice, ali se doprinosi moraju obračunati najmanje na propisanu osnovicu od 1.295,45 EUR. To znači da niska ugovorena plaća ne smanjuje automatski osnovicu za doprinose.

Važno je znati da odricanje od plaće nije dopušteno. Član uprave se ne može jednostavno odreći prava na isplatu neto plaće.

Primjer iz prakse: bruto plaća 250,00 EUR

Ako je ukupna mjesečna bruto plaća niža od 300,00 EUR, umanjenje osnovice za MIO I. stup može se koristiti do iznosa obračunane bruto plaće.

Umirovljenici kao članovi uprave

Ako je umirovljenik član uprave i nije osiguran po drugoj osnovi, mora se sam osigurati. U tom slučaju može doći do obustave isplate mirovine.

Umirovljenik se može zaposliti do polovice punog radnog vremena bez gubitka mirovine, ako su ispunjeni propisani uvjeti. Plaća zaposlenog umirovljenika ne može biti niža od razmjernog dijela minimalne plaće. Za pola radnog vremena u 2026. godini to iznosi 525,00 EUR.

Alternativa može biti status prokurista. Prokurist nije obvezni osiguranik po toj osnovi, pa se isplata mirovine zbog toga ne dovodi u pitanje. Primici prokurista u pravilu se oporezuju kao drugi dohodak.

Nerezidenti kao članovi uprave

Kod nerezidenata je ključno pitanje jesu li osigurani u svojoj zemlji. Ako je osoba osigurana u drugoj državi, potrebno je pribaviti odgovarajuću potvrdu o pripadnosti inozemnom osiguranju.

Za osobe iz Europske unije, Europskog gospodarskog prostora i Švicarske koristi se A1 potvrda. Ako potvrda postoji, osoba se može osloboditi obveze doprinosa u Hrvatskoj. Ako potvrde nema, mogu nastati obveze doprinosa u Hrvatskoj.

Potvrdu o osiguranju iz matične zemlje treba dostaviti nadležnim institucijama. Bez odgovarajuće potvrde može nastati automatska prijava i obveza doprinosa na osnovicu od 1.993,00 EUR.

Pregled obveza prema statusu člana uprave u 2026. godini

Navedeni iznosi za članove uprave u radnom odnosu mogu ovisiti o primjeni umanjenja osnovice za MIO I. stup i o točno ugovorenoj bruto plaći. Za točan obračun u konkretnoj situaciji potrebno je provjeriti sve podatke iz obračuna.

Najčešća pitanja o plaći člana uprave

Kolika je minimalna osnovica za člana uprave u 2026. godini?

Za člana uprave u radnom odnosu minimalna osnovica iznosi 1.295,45 EUR mjesečno. Za člana uprave koji nije osiguran po drugoj osnovi i mora se samostalno osigurati, osnovica iznosi 1.993,00 EUR.

Moraju li se doprinosi obračunati ako društvo ne posluje?

Da. Obveza doprinosa ne ovisi o tome ostvaruje li društvo prihod. Ako postoji obveza osiguranja ili obračuna doprinosa za člana uprave, ona se mora uredno obračunati i platiti.

Može li član uprave imati plaću nižu od propisane osnovice?

Može se ugovoriti niža bruto plaća, ali doprinosi se obračunavaju najmanje na propisanu osnovicu od 1.295,45 EUR. Razliku tereta u praksi snosi poslodavac kroz veći ukupni trošak.

Što je godišnja osnovica i koliko iznosi u 2026. godini?

Godišnja osnovica je minimalni godišnji prag za doprinose člana uprave. Za 2026. godinu iznosi 15.545,40 EUR. Ako zbroj mjesečnih osnovica ne dosegne taj prag, razlika se može utvrditi rješenjem Porezne uprave.

Ima li zaposleni član uprave pravo na neoporezivu otpremninu?

Ne u pravilu koje bi vrijedilo kao kod radnika prema Zakonu o radu. Isplata otpremnine zaposlenom članu uprave može se tretirati kao oporezivi primitak i zato je prije isplate potrebno provjeriti konkretan slučaj.

Može li umirovljenik biti član uprave bez gubitka mirovine?

Može, ali treba paziti na status. Umirovljenik se može zaposliti do polovice punog radnog vremena bez gubitka mirovine ako su ispunjeni propisani uvjeti. Alternativa može biti status prokurista.

Zaključak

Obračun doprinosa za članove uprave u 2026. godini najviše ovisi o dvije osnovice. Za člana uprave u radnom odnosu ključna je osnovica od 1.295,45 EUR, dok je za samostalnog osiguranika ključna osnovica od 1.993,00 EUR.

Osnovice su više nego u 2025. godini jer je porasla prosječna plaća koja se koristi kao temeljni parametar. Doprinosi se plaćaju najmanje na propisanu osnovicu, neovisno o tome posluje li društvo ili ne.

Pogrešno utvrđen status člana uprave, pogrešno primijenjena osnovica ili izostanak potvrde kod nerezidenata mogu dovesti do naknadnih rješenja i zateznih kamata. Zato je prije obračuna važno provjeriti status osiguranja, osnovicu i moguće olakšice.

Osvrt iz prakse

Kod članova uprave u praksi najviše zabune stvara činjenica da se osnovica mijenja svake godine. Mnogi i dalje računaju prema prošlogodišnjim iznosima, što može dovesti do pogrešnog obračuna.

Za 2026. godinu najvažnije je zapamtiti dva broja: 1.295,45 EUR za članove uprave u radnom odnosu i 1.993,00 EUR za samostalne osiguranike. Obvezu doprinosa direktora dobro je planirati unaprijed jer postoji neovisno o tome posluje li društvo.

Prijedlozi internih linkova

Direktorska plaća 2026. – minimalna osnovica i obračun

Minimalna plaća 2026. – iznos, pravila i obračun

Bruto 2 – koliko poslodavca stvarno košta zaposlenik?

Kako izračunati neto plaću iz bruto plaće?

Izvori propisa

Zakon o doprinosima, Naredba o iznosima osnovica za obračun doprinosa za 2026. godinu, Zakon o porezu na dohodak, Pravilnik o porezu na dohodak i ostali povezani propisi.