Direktorska plaća ima drugačija pravila od obične plaće jer se obračun ne promatra samo kroz ugovoreni bruto iznos, nego i kroz minimalnu osnovicu za doprinose, status osiguranja i godišnju provjeru osnovice.
Pogrešno utvrđen status ili prenisko obračunana osnovica mogu dovesti do naknadnih rješenja i zateznih kamata. Ovaj vodič donosi ključna pravila i najčešće scenarije za 2026. godinu.
UKRATKO
Za zaposlenog člana uprave, odnosno direktora, u punom radnom vremenu mjesečna osnovica za obračun doprinosa u 2026. ne može biti niža od 1.295,45 EUR bruto.
To nije “plaća direktora”, nego minimalna osnovica za doprinose. Doprinosi se plaćaju najmanje na taj iznos, neovisno o ugovorenoj bruto plaći.
Iznos je utvrđen Naredbom o iznosima osnovica za obračun doprinosa za 2026. i primjenjuje se od plaće za siječanj 2026.
Član uprave ili direktor: radni odnos ili samostalno osiguranje
Član uprave može biti u radnom odnosu u društvu, na puno ili nepuno radno vrijeme. U tom slučaju ima ugovor o radu, prima plaću i društvo kao poslodavac obračunava doprinose.
Druga je situacija kada je član uprave izvan radnog odnosa. Ako nije osiguran po drugoj osnovi, primjerice nema drugi radni odnos, ne obavlja obrt i nije u dopuštenom statusu umirovljenika, može nastati obveza samostalnog osiguranja.
U tom slučaju primjenjuju se posebna pravila. Porezna uprava utvrđuje osnovicu osiguranja, a doprinosi se obračunavaju i plaćaju neovisno o tome isplaćuje li se naknada.
| Status člana uprave | Što je važno za doprinose |
|---|---|
| U radnom odnosu | Doprinosi se obračunavaju kroz plaću, najmanje na propisanu osnovicu ako se primjenjuje direktorska osnovica. |
| Izvan radnog odnosa | Ako nema drugu osnovu osiguranja, može nastati obveza samostalnog osiguranja i plaćanja doprinosa po rješenju. |
| Nepuno radno vrijeme | Osnovica se promatra razmjerno, ali treba paziti na godišnju provjeru. |
Minimalne osnovice u 2026. i godišnja osnovica
Minimalna direktorska osnovica je referentni iznos na koji se moraju platiti doprinosi, čak i kada je ugovorena bruto plaća niža. To nije minimalna plaća direktora, nego minimalna osnovica za obračun doprinosa.
| Osnovica | Iznos 2026. | Iznos 2025. |
|---|---|---|
| Mjesečna osnovica za puno radno vrijeme | 1.295,45 EUR | 1.168,70 EUR |
| Godišnja osnovica za puni rad cijele godine | 15.545,40 EUR | — |
Postoje dvije razine koje treba razlikovati. Mjesečna osnovica primjenjuje se za mjesec u kojem član uprave radi, a godišnja osnovica služi kao ukupni minimalni prag doprinosa na razini kalendarske godine.
Za nepuno radno vrijeme iznos se razmjerno smanjuje, ali to ne znači da se godišnja provjera može zanemariti.
SAVJET
Na razini godine zbrajaju se sve mjesečne osnovice i provjerava se dostiže li ukupna osnovica propisani godišnji minimum od 15.545,40 EUR za puni rad cijele godine.
Ako ukupno obračunana osnovica ne dostiže propisani prag, razlika doprinosa se doplaćuje prema rješenju Porezne uprave.
Obračun plaće i doprinosa
Obračun direktorske plaće uključuje doprinose iz plaće, doprinose na plaću i porez na dohodak. Doprinosi iz plaće odnose se na mirovinsko osiguranje, a doprinos na plaću odnosi se na zdravstveno osiguranje po stopi od 16,5%.
Porez na dohodak obračunava se prema lokalnim poreznim stopama grada ili općine. Važeću stopu za konkretno prebivalište radnika potrebno je uvijek provjeriti prije konačnog obračuna.
U obračunu se primjenjuje osnovni osobni odbitak od 600,00 EUR mjesečno, a neto iznos može se razlikovati ovisno o djeci, uzdržavanim članovima, invaliditetu i drugim podacima s porezne kartice.
Olakšice za mlade i osobe koje se prvi put zapošljavaju
Propisi predviđaju posebne olakšice za mlade osobe i za osobe koje prvi put ulaze na tržište rada. Te olakšice mogu utjecati na poreznu obvezu, neto plaću ili ukupni trošak poslodavca.
Važno je razlikovati porezne olakšice od pravila o minimalnim osnovicama za doprinose. Olakšica može povećati neto plaću ili smanjiti trošak poslodavca, ali ne znači automatski da se ne primjenjuje propisana direktorska osnovica.
SAVJET
Za osobe koje se zapošljavaju prvi put i nemaju prethodnog radnog staža, doprinosi za zdravstveno osiguranje ne moraju se plaćati za određeno razdoblje.
Kroz BrutoNeto kalkulator moguće je simulirati različite slučajeve primjene olakšica i vidjeti njihov utjecaj na neto plaću i ukupni trošak rada.
Primjer iz prakse: ugovorena bruto plaća niža od direktorske osnovice
PRIMJER IZ PRAKSE
Pretpostavimo da je ugovorena bruto plaća direktora 1.100,00 EUR, a minimalna osnovica za doprinose u 2026. iznosi 1.295,45 EUR.
U tom slučaju doprinosi se moraju obračunati najmanje na 1.295,45 EUR, iako je ugovorena bruto plaća niža.
| Stavka | Iznos |
|---|---|
| Ugovorena bruto plaća | 1.100,00 EUR |
| Minimalna osnovica za doprinose | 1.295,45 EUR |
| Doprinosi se obračunavaju na | 1.295,45 EUR |
| Neto se isplaćuje temeljem | 1.100,00 EUR |
| Razliku doprinosa do osnovice | Pokriva poslodavac |
Poslodavac u ovom primjeru obračunava doprinose iz plaće i na plaću najmanje na propisanu osnovicu od 1.295,45 EUR. Neto isplata može se temeljiti na ugovorenoj plaći od 1.100,00 EUR, ali razliku doprinosa do propisane osnovice snosi poslodavac.
PAZI
Na godišnjoj razini zbrajaju se sve mjesečne osnovice i provjerava se dostiže li ukupna osnovica propisani godišnji minimum. Ako ne dostiže, razlika doprinosa se doplaćuje.
Nepravilno utvrđen status ili osnovica može rezultirati naknadnim rješenjima i zateznim kamatama.
Trošak poslodavca za minimalnu direktorsku osnovicu
Na minimalnu osnovicu od 1.295,45 EUR poslodavac dodatno plaća doprinos za zdravstveno osiguranje po stopi od 16,5%.
| Stavka | Iznos |
|---|---|
| Bruto plaća ili osnovica za doprinose | 1.295,45 EUR |
| Doprinos MIO I. stup | Prema statusu osiguranika |
| Doprinos MIO II. stup | Prema statusu osiguranika |
| Ukupno doprinosi iz plaće | Prema statusu osiguranika |
| Dohodak | Ovisi o obračunu plaće |
| Osobni odbitak | Prema PK kartici |
| Porezna osnovica | Ovisi o osobnom odbitku |
| Porez na dohodak | Prema lokalnoj poreznoj stopi |
| Neto plaća za isplatu | Ovisi o ugovorenoj plaći i poreznim podacima |
| Neoporezive isplate, ako postoje | Prema odluci poslodavca i propisima |
| Doprinos za zdravstveno osiguranje na plaću 16,5% | 213,75 EUR |
| Ukupan trošak poslodavca | 1.509,20 EUR |
Na godišnjoj razini, kada se osnovici pribroje doprinosi na plaću, ukupni godišnji trošak minimalne direktorske osnovice može doseći približno 18.110,00 EUR. Ova obveza postoji neovisno o tome ostvaruje li društvo prihod.
Pet ključnih stvari koje treba znati za direktorsku plaću 2026.
1. Direktorska plaća mora poštovati minimalne osnovice. Doprinosi se plaćaju najmanje na propisanu osnovicu, bez obzira na ugovorenu bruto plaću.
2. Godišnja osnovica je sigurnosna mreža. Na kraju godine provjerava se ukupna osnovica i doplaćuje eventualna razlika.
3. Olakšice za mlade i prvi posao ne znače automatsko ukidanje osnovice. One mogu utjecati na porez, neto plaću ili zdravstveni doprinos, ali status i osnovica se i dalje moraju pravilno utvrditi.
4. Status člana uprave određuje obvezu. Radni odnos, samostalno osiguranje, drugi status osiguranja ili A1 potvrda mogu potpuno promijeniti način obračuna.
5. Primjeri obračuna imaju informativnu vrijednost. Za točan izračun treba provjeriti lokalnu poreznu stopu, osobni odbitak, PK karticu i konkretan status osiguranja.
Najčešća pitanja o direktorskoj plaći
Koliko iznosi minimalna direktorska osnovica za 2026.?
Minimalna direktorska osnovica za zaposlenog člana uprave u punom radnom vremenu iznosi 1.295,45 EUR bruto mjesečno. To je povećanje u odnosu na 2025. godinu, kada je osnovica iznosila 1.168,70 EUR.
Mora li se plaća obračunati i ako tvrtka ne posluje?
Za zaposlenog člana uprave obveza obračuna doprinosa na propisanu osnovicu postoji neovisno o tome ostvaruje li društvo prihod.
Može li se direktoru ugovoriti plaća niža od osnovice?
Može se ugovoriti niža bruto plaća za isplatu, ali doprinosi se i dalje moraju obračunati najmanje na propisanu osnovicu od 1.295,45 EUR. Razliku doprinosa pokriva poslodavac.
Što je godišnja osnovica i zašto je važna?
Godišnja osnovica je ukupni minimalni prag doprinosa na razini godine. Za puni rad cijele godine u 2026. iznosi 15.545,40 EUR. Ako zbroj mjesečnih osnovica ne dosegne taj prag, razlika se doplaćuje prema rješenju Porezne uprave.
Koliki je ukupni trošak minimalne direktorske osnovice?
Na minimalnu osnovicu od 1.295,45 EUR doprinos za zdravstveno osiguranje na plaću iznosi 213,75 EUR, pa ukupni mjesečni trošak poslodavca iznosi 1.509,20 EUR.
Zaključak
Direktorska plaća u 2026. godini najviše ovisi o minimalnoj osnovici za doprinose, statusu osiguranja i godišnjoj provjeri. Za puno radno vrijeme ključni mjesečni iznos je 1.295,45 EUR bruto, a godišnja osnovica za cijelu godinu iznosi 15.545,40 EUR.
Doprinosi se plaćaju najmanje na propisanu osnovicu, neovisno o ugovorenoj plaći i neovisno o tome posluje li društvo. Pogrešno utvrđen status ili osnovica mogu dovesti do naknadnih rješenja i zateznih kamata.
Za točan izračun u konkretnoj situaciji treba provjeriti lokalnu poreznu stopu, osobni odbitak, status osiguranja i podatke s porezne kartice.
OSVRT IZ PRAKSE
Piše: Mirela Glavota
mag. oec., ovl. rač. i ovl. rev.
Najveća zabluda koju srećem kod vlasnika d.o.o.-a jest da se direktorska plaća može “zaobići” ako tvrtka ne posluje ili ako se direktor odrekne plaće. Obveza doprinosa na minimalnu osnovicu postoji neovisno o prihodu društva. Zato uvijek savjetujem da se ova stavka planira unaprijed, jer naknadna rješenja Porezne uprave sa zateznim kamatama znaju biti neugodno iznenađenje.
Povezani članci
- Može li umirovljenik biti član uprave?
- Kada direktor mora sam plaćati doprinose?
- Minimalna plaća 2026. – iznos, pravila i obračun
- Kako izračunati neto plaću iz bruto plaće?
- Vodič za članove uprave 2026. – obveze, osnovice i olakšice
Izvori propisa
Zakon o doprinosima.
Naredba o iznosima osnovica za obračun doprinosa za obvezna osiguranja za 2026. godinu (NN 150/25).
Zakon o porezu na dohodak (NN 115/16. do 152/24.).
Pravilnik o porezu na dohodak.
