Pitanje se javi svaki mjesec, obično kad treba obračunati satnicu, bolovanje ili prekovremene: koliko je sati radnik uopće trebao odraditi? Odgovor nije isti za sve. Ovisi o rasporedu rada konkretnog radnika i o tome padaju li blagdani na dane kada bi taj radnik radio.
Ovaj tekst daje fond sati po mjesecima za 2026. za standardni raspored od ponedjeljka do petka, objašnjava što blagdan mijenja i kako se fond sati razlikuje od evidencije radnog vremena.
Ukratko
Kod standardnog rasporeda od ponedjeljka do petka, 8 sati dnevno, 2026. godina ima 252 radna dana i 2.016 radnih sati. Devet blagdana pada na radni dan, što je dodatnih 72 sata.
Zakon o radu ne propisuje jedan fond sati za sve. Fond se računa prema rasporedu rada konkretnog radnika, pa za smjenski rad, rad subotom ili nepuno radno vrijeme tablica iz ovog članka ne vrijedi.
Za brz izračun svoje neto plaće upotrijebi naš kalkulator plaće (bruto-neto).
Što je fond radnih sati?
Fond radnih sati je broj sati koje radnik treba odraditi u mjesecu prema svom rasporedu radnog vremena.
Koristi se kod obračuna plaće, izračuna satnice, vođenja evidencije radnog vremena, obračuna bolovanja i godišnjeg odmora, rada blagdanom, prekovremenih sati i rada u nepunom radnom vremenu.
Pazi
Zakon o radu ne propisuje univerzalni mjesečni fond sati. Ako radnik radi u smjenama, subotom ili prema nejednakom rasporedu, fond se računa prema njegovom stvarnom rasporedu, a ne prema tablici za raspored ponedjeljak do petak.
Radni dani i sati u 2026. po mjesecima
Tablica vrijedi za radnika koji radi od ponedjeljka do petka, 8 sati dnevno, 40 sati tjedno, bez rada subotom, nedjeljom i blagdanom.
Tablica 1. Fond radnih sati u 2026. za raspored ponedjeljak do petak
| Mjesec | Radni dani | Blagdani na radni dan | Fond radnih sati | Sati blagdana | Ukupno sati |
|---|---|---|---|---|---|
| Siječanj | 20 | 2 | 160 | 16 | 176 |
| Veljača | 20 | 0 | 160 | 0 | 160 |
| Ožujak | 22 | 0 | 176 | 0 | 176 |
| Travanj | 21 | 1 | 168 | 8 | 176 |
| Svibanj | 20 | 1 | 160 | 8 | 168 |
| Lipanj | 20 | 2 | 160 | 16 | 176 |
| Srpanj | 23 | 0 | 184 | 0 | 184 |
| Kolovoz | 20 | 1 | 160 | 8 | 168 |
| Rujan | 22 | 0 | 176 | 0 | 176 |
| Listopad | 22 | 0 | 176 | 0 | 176 |
| Studeni | 20 | 1 | 160 | 8 | 168 |
| Prosinac | 22 | 1 | 176 | 8 | 184 |
| Ukupno | 252 | 9 | 2.016 | 72 | 2.088 |
U zbroj radnih dana ulaze samo dani od ponedjeljka do petka. Blagdan koji pada u subotu ili nedjelju zato ne smanjuje fond radnih sati za takvog radnika.
Blagdani u 2026.
Tablica 2. Blagdani i neradni dani u 2026.
| Blagdan | Datum | Dan u tjednu |
|---|---|---|
| Nova godina | 1. siječnja 2026. | četvrtak |
| Sveta tri kralja | 6. siječnja 2026. | utorak |
| Uskrs | 5. travnja 2026. | nedjelja |
| Uskrsni ponedjeljak | 6. travnja 2026. | ponedjeljak |
| Praznik rada | 1. svibnja 2026. | petak |
| Dan državnosti | 30. svibnja 2026. | subota |
| Tijelovo | 4. lipnja 2026. | četvrtak |
| Dan antifašističke borbe | 22. lipnja 2026. | ponedjeljak |
| Dan pobjede i domovinske zahvalnosti i Dan hrvatskih branitelja | 5. kolovoza 2026. | srijeda |
| Velika Gospa | 15. kolovoza 2026. | subota |
| Svi sveti | 1. studenoga 2026. | nedjelja |
| Dan sjećanja na žrtve Domovinskog rata i Dan sjećanja na žrtvu Vukovara i Škabrnje | 18. studenoga 2026. | srijeda |
| Božić | 25. prosinca 2026. | petak |
| Sveti Stjepan | 26. prosinca 2026. | subota |
Kod radnika koji radi od ponedjeljka do petka na fond sati utječu samo blagdani koji padaju od ponedjeljka do petka. U 2026. takvih je devet.
Blagdan i plaća: tri situacije
1. Radnik bi trebao raditi, ali ne radi jer je blagdan
Radnik ostvaruje pravo na naknadu plaće. U evidenciji radnog vremena ti se sati upisuju kao sati blagdana kada radnik ne radi, a po rasporedu bi radio.
2. Radnik radi na blagdan
Radnik ostvaruje pravo na plaću za rad i pravo na povećanu plaću za rad blagdanom. Visina povećanja ne određuje se jednim postotkom za sve, nego se provjerava prema kolektivnom ugovoru, pravilniku o radu, ugovoru o radu ili drugom primjenjivom aktu.
3. Blagdan pada na dan kada radnik ionako ne bi radio
Ako blagdan pada u subotu, nedjelju ili drugi dan kada radnik prema rasporedu ne radi, zbog samog blagdana ne ostvaruje dodatno pravo na plaću ni naknadu plaće.
Primjer iz prakse: kolovoz 2026.
Primjer iz prakse
Radnik radi od ponedjeljka do petka, 8 sati dnevno. U kolovozu 2026. su dva blagdana, ali samo jedan utječe na njegov fond sati.
| Blagdan | Datum | Dan | Utjecaj na fond sati |
|---|---|---|---|
| Dan pobjede i domovinske zahvalnosti | 5.8.2026. | srijeda | smanjuje fond sati |
| Velika Gospa | 15.8.2026. | subota | ne smanjuje fond sati |
| Stavka | Broj |
|---|---|
| Radni dani | 20 |
| Blagdani na radni dan | 1 |
| Fond radnih sati | 160 |
| Sati blagdana | 8 |
| Ukupno sati | 168 |
Da je Velika Gospa pala na radni dan, fond bi bio 152 sata, a sati blagdana 16.
Kako se računa satnica?
Kod ugovorene mjesečne bruto plaće iznos se ne mijenja samo zato što mjesec ima više ili manje radnih sati. Za obračunske potrebe ipak često treba izračunati satnicu.
Savjet
mjesečna bruto plaća ÷ mjesečni fond sati = osnovna bruto satnica
Radnik s bruto plaćom 1.500,00 EUR u kolovozu 2026. ima fond od 160 sati, pa satnica iznosi 9,38 EUR. U srpnju, gdje je fond 184 sata, ista plaća daje satnicu 8,15 EUR.
Tablica 3. Ista plaća, različita satnica
| Mjesec | Bruto plaća (EUR) | Fond sati | Osnovna bruto satnica (EUR) |
|---|---|---|---|
| Kolovoz 2026. | 1.500,00 | 160 | 9,38 |
| Srpanj 2026. | 1.500,00 | 184 | 8,15 |
Zato je fond sati važan kod obračuna dodataka, naknada, rada po satu i evidencije radnog vremena, iako se mjesečna plaća ne mijenja.
Fond sati i evidencija radnog vremena
Fond sati pokazuje koliko bi radnik prema rasporedu trebao raditi. Evidencija radnog vremena pokazuje što se stvarno dogodilo po danima: rad, sati noću, prekovremeni rad, rad nedjeljom i blagdanom, godišnji odmor, bolovanje, dopusti i druge nenazočnosti.
Zato se ova dva podatka nadopunjuju. Prvo se provjeri fond sati, a zatim se u evidenciji vode stvarni sati.
Najčešće pogreške
- Ista tablica za sve radnike. Tablica za ponedjeljak do petak ne vrijedi za smjenski rad, rad subotom ni nejednaki raspored.
- Blagdan u subotu se odbija. Kod standardnog rasporeda blagdan koji pada vikendom ne smanjuje fond sati.
- Miješanje fonda i stvarnih sati. Fond je plan prema rasporedu, evidencija je stvarno stanje.
- Sati blagdana se ne evidentiraju. Ako radnik po rasporedu treba raditi, a ne radi jer je blagdan, ti sati moraju biti upisani.
- Satnica bez provjere fonda. Mjesec sa 160 sati i mjesec sa 184 sata ne daju istu satnicu.
Česta pitanja
Koliko radnih sati ima 2026. godina?
Za standardni raspored ponedjeljak do petak, 8 sati dnevno, 2.016 radnih sati.
Koliko radnih dana ima 2026. godina?
Za isti raspored 252 radna dana.
Koliko blagdana u 2026. pada na radni dan?
Devet, uz ukupno 72 sata.
Smanjuje li blagdan uvijek fond sati?
Ne. Samo ako pada na dan kada bi radnik prema rasporedu trebao raditi.
Što ako radnik radi na blagdan?
Evidentira se rad na blagdan i provjerava pravo na povećanu plaću prema ugovoru o radu, pravilniku o radu ili kolektivnom ugovoru.
Je li fond sati isto što i evidencija radnog vremena?
Nije. Fond je planirani broj sati prema rasporedu, evidencija pokazuje stvarne sate rada i odsutnosti.
Osvrt iz prakse
U praksi se fond sati najčešće provjerava tek kada se pojavi konkretno pitanje: bolovanje, godišnji odmor, rad blagdanom, prekovremeni sati ili obračun satnice.
Zato je korisno imati alat koji brzo pokazuje fond sati, ali i obrazac evidencije koji jasno prati što se stvarno dogodilo po danima. Najvažnije je ne zaboraviti da isti kalendar ne znači isti fond sati za svakog radnika. Uvijek treba krenuti od rasporeda rada.
Mirela Glavota, mag. oec., ovl. rač. i ovl. rev.
Zaključak
Prije obračuna provjerite raspored rada konkretnog radnika, pa tek onda uzmite fond sati iz tablice. Ako radnik ne radi standardno od ponedjeljka do petka, izračunajte fond prema njegovom rasporedu.
Uskladite fond sati s evidencijom radnog vremena, jer se razlike najčešće pojave kod bolovanja, godišnjeg odmora i prekovremenog rada.
Povezani članci
- BrutoNeto alat: Radni dani i sati u 2026.
- Evidencija o radnom vremenu, Excel obrazac za preuzimanje
- Raspored godišnjih odmora: rokovi i obveze poslodavca
Izvori propisa
- Zakon o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 64/23).
- Zakon o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj.
- Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca.
Tekst je pripremljen kao stručni i praktični vodič prema propisima važećima na dan objave. Ne predstavlja individualno porezno, pravno ni računovodstveno savjetovanje. Za konkretnu situaciju provjerite podatke s računovođom, Poreznom upravom ili nam pišite na savjetnik@bruto-neto.hr.
BrutoNeto.hr | E-pošta: savjetnik@bruto-neto.hr | Telefon: 0800 369 369 | kolovoz 2026.
