Direktor i doprinosi 2026.: koju osnovicu primijeniti prema statusu

Dvije osobe za stolom pregledavaju dokumente

Kod direktorske plaće ne postoji jedan odgovor koji vrijedi za sve. Prije izračuna treba provjeriti je li osoba član uprave, je li u radnom odnosu, gdje je osigurana i postoji li obveza doprinosa po osnovi člana uprave.

Ukratko

Kod direktora se uvijek prvo provjerava status: je li u radnom odnosu, gdje je osiguran, je li član uprave i postoji li druga osnova osiguranja. Za 2026. najniža osnovica za doprinose za direktora u radnom odnosu kod društva, za puno radno vrijeme, iznosi 1.295,45 EUR, dok se osnovica od 1.993,00 EUR odnosi na člana uprave čiju obvezu utvrđuje Porezna uprava rješenjem.

Pazi

Kod direktorske plaće nije dovoljno gledati samo ugovoreni bruto ili neto iznos. Prvo treba provjeriti status direktora, osnovu osiguranja i važeće osnovice za doprinose za godinu obračuna.

Zašto je direktorska plaća posebna tema?

Kod običnog radnika najčešće polazimo od ugovorene bruto plaće. Kod direktora to nije dovoljno jer se mora provjeriti status člana uprave, radni odnos, osnova osiguranja i eventualna obveza doprinosa po drugoj osnovi.

Najčešće situacije koje treba provjeriti

SituacijaŠto treba provjeriti
Direktor je zaposlen u društvuUgovor o radu, ugovorenu plaću, osnovice i obračun doprinosa.
Direktor je zaposlen kod drugog poslodavcaOsnovu osiguranja i moguće obveze po osnovi članstva u upravi.
Direktor ne prima plaću u društvuMože li i dalje postojati obveza doprinosa ili razlike doprinosa.
Direktor ima poseban statusUmirovljenik, stranac, rad u inozemstvu ili druga posebna okolnost traže zasebnu provjeru.

Što je razlika doprinosa za člana uprave?

Ako je član uprave osiguran po drugoj osnovi, to ne znači automatski da nema nikakve obveze vezane uz članstvo u upravi. Kod tih situacija treba provjeriti pravila o doprinosima i eventualnu razliku obveze doprinosa.

Koju osnovicu gledati ovisno o statusu direktora?

Za 2026. osnovica za doprinose kod direktora ovisi o statusu osiguranja. Prosječna plaća iz koje se računaju osnovice iznosi 1.993,00 EUR.

SituacijaMjesečna osnovica (2026.)Izvor
Direktor (član uprave ili izvršni direktor) u radnom odnosu kod društva, puno radno vrijemenajmanje 1.295,45 EUR (puno radno vrijeme); kod više poslodavaca provjerava se ukupna osnovica po osnovi radnog odnosaNaredba, čl. 19. st. 1. (1.993,00 × 0,65); Zakon o doprinosima, čl. 21. st. 2.
Izaslani radnik koji je istodobno član uprave ili izvršni direktor, puno radno vrijemenajmanje 1.554,54 EURNaredba, čl. 19. st. 2.
Član uprave ili izvršni direktor kada obvezu utvrđuje Porezna uprava rješenjem (nije osiguran po drugoj osnovi)1.993,00 EURNaredba, čl. 7. r.br. 6.; Zakon o doprinosima, čl. 92.

Opće osnovice za 2026.: najniža mjesečna 757,34 EUR, najviša mjesečna 11.958,00 EUR, najviša godišnja 143.496,00 EUR (Naredba, članci 3. do 5.).

Direktor koji radi kod više poslodavaca

Direktor koji radi kod više poslodavaca ne mora kod svake firme imati osnovicu 1.295,45 EUR. Provjerava se ukupna mjesečna osnovica po osnovi radnog odnosa i utvrđuje se doseže li propisanu najnižu osnovicu za člana uprave za 2026. godinu. Za puno radno vrijeme ta osnovica iznosi 1.295,45 EUR. Ako ukupna osnovica ne doseže taj iznos, razliku obveze doprinosa utvrđuje Porezna uprava rješenjem.

Pazi

Nije svaka „direktorska osnovica” isti iznos. Koja se osnovica primjenjuje ovisi o statusu direktora, osnovi osiguranja, radnom odnosu, punom ili nepunom radnom vremenu i o tome utvrđuje li obvezu poslodavac ili Porezna uprava. Za direktora u radnom odnosu vrijedi najniža osnovica 1.295,45 EUR, dok se iznos 1.993,00 EUR odnosi na člana uprave čiju obvezu utvrđuje Porezna uprava rješenjem.

Kod rada kod više poslodavaca posebno treba provjeriti ukupnu osnovicu, jer se obveza ne procjenjuje samo prema jednoj pojedinačnoj isplati.

Primjer iz prakse

Direktor je zaposlen kod drugog poslodavca i istodobno je član uprave vlastitog društva. Njegovo društvo mu ne isplaćuje plaću.

PitanjeOdgovor u primjeru
Je li osoba član uprave?Da, to pokreće provjeru doprinosa po toj osnovi.
Je li osigurana po drugoj osnovi?Da, ali obveze se ne isključuju automatski.
Može li se odmah zaključiti da nema obveze?Ne. Treba provjeriti Zakon o doprinosima i važeće osnovice.

Praktični obrasci za preuzimanje

Praktično

Uz ovaj članak možete preuzeti Word obrazac Kontrolna lista za provjeru statusa direktora. Interna bilješka i kontrola razlike doprinosa nisu zasebne datoteke, nego su dio te kontrolne liste.

Najčešće pogreške

  1. Gleda se samo isplata plaće, a ne status osiguranja.
  2. Pretpostavi se da direktor zaposlen drugdje nema nikakvu obvezu.
  3. Ne provjeri se važeća osnovica za doprinose.
  4. Miješa se plaća direktora s isplatom dobiti.
  5. Posebni statusi se tretiraju kao običan radni odnos.

Najčešća pitanja

Mora li direktor uvijek imati plaću?

Ne može se odgovoriti bez provjere statusa. Treba vidjeti je li direktor u radnom odnosu, gdje je osiguran i koja pravila doprinosa se primjenjuju.

Je li isplata dobiti zamjena za direktorsku plaću?

Ne. Isplata dobiti i plaća direktora imaju različit porezni i doprinosni tretman.

Može li direktor biti zaposlen kod drugog poslodavca?

Može, ali to ne znači da su sve obveze po osnovi članstva u upravi automatski isključene.

Osvrt iz prakse

Kod direktora se često kreće od pogrešnog pitanja: „Koliki neto želimo isplatiti?” Ispravno pitanje je prvo: „Koji je status direktora i po kojoj osnovi je osiguran?” U praksi se često pojavi i situacija da je direktor zaposlen u više društava ili kod drugog poslodavca, pa se ne smije gledati samo jedna isplata izdvojeno. Treba provjeriti ukupnu osnovicu za doprinose i tek nakon toga sigurno razgovarati o plaći, doprinosima ili eventualnoj razlici obveze doprinosa.

Mirela Glavota, mag. oec., ovl. rač. i ovl. rev.

Zaključak

Kod direktorske plaće prvi korak nije izračun neta, nego provjera statusa. Tek kada znamo je li direktor zaposlen, gdje je osiguran i postoje li posebne obveze doprinosa, možemo sigurno pripremiti obračun.

Povezani članci

Izvori propisa

  • Zakon o doprinosima, članci 21., 37., 92. te 187.c do 187.g.
  • Naredba o iznosima osnovica za obračun doprinosa za obvezna osiguranja za 2026. godinu (NN 150/2025).
  • Objava Državnog zavoda za statistiku o prosječnoj mjesečnoj bruto plaći za razdoblje siječanj – kolovoz 2025. (NN 133/2025).

Pravna ograda

Tekst je pripremljen kao stručni i praktični vodič prema propisima važećima na dan objave. Ne predstavlja individualno porezno, pravno ni računovodstveno savjetovanje. Za svoju konkretnu situaciju obratite se svojem računovođi, Poreznoj upravi ili nam pišite na savjetnik@bruto-neto.hr.

BrutoNeto.hr, E-pošta: savjetnik@bruto-neto.hr, Telefon: 0800 369 369, kolovoz 2026.

Pitaš se koliko, kome, kako i zašto? BrutoNeto zna odgovore. Pretplati se i preuzmi besplatni vodič.

Bruto-Neto Logotip
Pregled privatnosti

Ova web stranica koristi kolačiće tako da vam možemo pružiti najbolje moguće korisničko iskustvo. Podaci o kolačićima pohranjuju se u vašem pregledniku i obavljaju funkcije poput prepoznavanja kod povratka na našu web stranicu i pomaže našem timu da shvati koji su dijelovi web stranice vama najzanimljiviji i najkorisniji.