Radni dani i sati u 2026., fond radnih sati
Izračunajte koliko radnih dana i sati ima mjesec, uz blagdane koji padaju na radne dane. Odaberite mjesec i raspored radnog vremena; po želji upišite satnicu.
| Blagdan | Datum | Dan u tjednu |
|---|---|---|
| Nova godina | 1. siječnja 2026. | četvrtak |
| Sveta tri kralja | 6. siječnja 2026. | utorak |
| Uskrs | 5. travnja 2026. | nedjelja |
| Uskrsni ponedjeljak | 6. travnja 2026. | ponedjeljak |
| Praznik rada | 1. svibnja 2026. | petak |
| Dan državnosti | 30. svibnja 2026. | subota |
| Tijelovo | 4. lipnja 2026. | četvrtak |
| Dan antifašističke borbe | 22. lipnja 2026. | ponedjeljak |
| Dan pobjede i domovinske zahvalnosti i Dan hrvatskih branitelja | 5. kolovoza 2026. | srijeda |
| Velika Gospa | 15. kolovoza 2026. | subota |
| Dan svih svetih | 1. studenoga 2026. | nedjelja |
| Dan sjećanja na žrtve Domovinskog rata i Dan sjećanja na žrtvu Vukovara i Škabrnje | 18. studenoga 2026. | srijeda |
| Božić | 25. prosinca 2026. | petak |
| Sveti Stjepan | 26. prosinca 2026. | subota |
Pripadnici pojedinih vjeroispovijesti imaju pravo ne raditi na svoje vjerske blagdane (čl. 3. Zakona o blagdanima): kršćani koji Božić slave 7. siječnja, kršćani koji Uskrs slave po julijanskom kalendaru, pripadnici islamske vjeroispovijesti za Ramazanski i Kurban-bajram te pripadnici židovske vjeroispovijesti za Jom kipur i Roš hašanu.
Ako blagdan padne na dan kada bi radnik prema rasporedu trebao raditi, a ne radi, ostvaruje naknadu plaće (čl. 5. Zakona o blagdanima i čl. 95. Zakona o radu). Ako radnik na blagdan zaista radi, ostvaruje pravo na povećanu plaću (čl. 94. Zakona o radu; visinu povećanja određuje kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor o radu). Ako blagdan padne na dan kada radnik ionako ne radi (npr. subota ili nedjelja kod rasporeda ponedjeljak do petak), ne ostvaruje ni pravo na plaću ni naknadu plaće.
U evidenciji radnog vremena sati blagdana upisuju se u rubriku: neradni dani i blagdani utvrđeni posebnim propisom, odnosno rad u dane blagdana ako je radnik radio.
Zakon o radu ne propisuje mjesečni fond sati; on se izračunava iz konkretnog rasporeda radnog vremena radnika. Zato isti mjesec kod rasporeda ponedjeljak do petak po 8 sati ima drukčiji fond nego kod rasporeda sa subotom. Kod plaće ugovorene po satu, svota plaće za pojedini mjesec ovisi upravo o mjesečnom fondu sati; kod fiksne mjesečne plaće poslodavac isplaćuje ugovorenu svotu neovisno o fondu.
Na čemu se temelji
Blagdani i neradni dani utvrđeni su Zakonom o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u RH; u 2026. godini ih je 14. Alat radne dane i sate računa izravno iz kalendara i popisa blagdana za odabrani raspored radnog vremena. Za standardni raspored ponedjeljak do petak 2026. godina ima 252 radna dana, 2.016 radnih sati i 72 sata blagdana koji padaju na radne dane.
Izvori: Zakon o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u RH (NN 110/19, 72/25); Zakon o radu, čl. 90. do 95.. Stanje: kolovoz 2026.
BrutoNeto.hr • savjetnik@bruto-neto.hr • 0800 369 369