Kvota za zapošljavanje osoba s invaliditetom
Poslodavac s najmanje 20 radnika dužan je zaposliti 3% osoba s invaliditetom. Ako kvota nije ispunjena, mjesečno se plaća naknada od 20% minimalne plaće za svaku osobu koja nedostaje.
Ubrajaju se radnici zaposleni na najmanje 20 sati tjedno. Ne ubrajaju se sezonski radnici na određeno, radnici ustupljeni iz agencija, osobni asistenti ni radnici na poslovima s posebnim uvjetima rada za koje postoji suglasnost Zavoda.
Zamjenska kvota: učenici s teškoćama i studenti s invaliditetom na praksi, ugovori o poslovnoj suradnji s osobom s invaliditetom koja samostalno obavlja djelatnost ili sa zaštitnom odnosno integrativnom radionicom, stipendiranje, stručno osposobljavanje (čl. 7. i 8. Pravilnika).
Na čemu se temelji
Obveznik kvote je poslodavac koji zapošljava najmanje 20 radnika, uz iznimke (novoosnovani poslodavci 24 mjeseca, zaštitne i integrativne radionice, djelatnosti tekstila, odjeće, kože, drva i namještaja te strana predstavništva). Kvota iznosi 3% ukupnog broja radnika, a rezultat se zaokružuje na cijeli broj: 0,5 i više na veći broj. Primjer: 25 radnika × 3% = 0,75, dakle kvota je 1 osoba. Naknada za svaku osobu koja nedostaje iznosi 20% minimalne plaće (za 2026.: 20% od 1.050,00 = 210,00 EUR mjesečno; za 2025.: 194,00 EUR). Poslodavac koji zaposli više osoba s invaliditetom od kvote može ostvariti nagradu od 30% minimalne plaće mjesečno po osobi iznad kvote.
Izvori: Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), čl. 8. i 10.; Pravilnik o utvrđivanju kvote (NN 151/24, na snazi od 1.1.2025.); Uredba o visini minimalne plaće za 2026. (NN 132/25).
Povezano: Svi BrutoNeto alati • Primjeri odluka za poslodavce
BrutoNeto.hr • savjetnik@bruto-neto.hr • 0800 369 369