Jasan i sveobuhvatan vodič za poslovnu praksu u 2025. godini
Uvod
Ovaj vodič namijenjen je članovima uprave, izvršnim direktorima, poduzetnicima i njihovim savjetnicima koji trebaju jasne informacije o obvezama i pravima u sustavu doprinosa i poreza.
Zašto je važan ovaj vodič?
- Objašnjava složene propise jednostavnim jezikom
- Sadrži praktične primjere obračuna
- Pomaže u planiranju troškova i obveza
- Ažuran je za 2025. godinu
Kome je namijenjen?
- Članovima uprave trgovačkih društava
- Izvršnim direktorima
- Njihovim računovodstvenim savjetnicima
- HR stručnjacima
Poglavlje 1: Samostalno osiguranje članova uprave
Ako član uprave ili izvršni direktor trgovačkog društva nije osiguran po drugoj osnovi (npr. nema radni odnos, ne vodi obrt, nije u mirovini), tada se mora sam prijaviti na obvezna osiguranja i sam plaćati doprinose.
Postupak prijave
- Rok za prijavu: 8 dana od upisa u sudski registar
- Potrebni obrasci: T-1, T-2 (HZZO) i M-1P, M-11P (HZMO)
- Dokumentacija: Rješenje suda o upisu i osobna iskaznica (ili putovnica za strance)
- Rješenje: Porezna uprava izdaje rješenje za mjesečno plaćanje doprinosa
Osnovica za doprinose u 2025.
Za 2025. godinu osnovica je prosječna plaća u RH za razdoblje siječanj–kolovoz 2024., a ona iznosi 1.798,00 €.
Doprinosi u 2025. godini
| Vrsta doprinosa | Stopa | Iznos |
| Mirovinsko osiguranje I. stup | 15% | 269,70 € |
| Mirovinsko osiguranje II. stup | 5% | 89,90 € |
| Zdravstveno osiguranje | 16,5% | 296,67 € |
| UKUPNO MJESEČNO | – | 656,27 € |
Važno za planiranje
Ovi doprinosi nisu trošak društva, nego samog člana uprave. Ako društvo umjesto njega plati doprinose, to se smatra njegovim primitkom koji se oporezuje kao drugi dohodak.
Poglavlje 2: Radni odnos članova uprave
Član uprave ili izvršni direktor može, prema Zakonu o radu, zasnovati radni odnos u društvu u kojem obavlja svoju funkciju.
Posebnosti radnog odnosa
- Može raditi u punom ili nepunom radnom vremenu
- Može ugovoriti samostalnost u rasporedu radnog vremena
- Sve naknade tretiraju se kao plaća (dohodak od nesamostalnog rada)
Otpremnina i porezni tretman
Važno: Zaposleni član uprave nema pravo na neoporezivu otpremninu. Isplata otpremnine tretira se kao oporezivi primitak.
Alternativa radnom odnosu
Ako član uprave nije zaposlen, odnos s društvom može biti uređen:
- Menadžerskim ugovorom
- Ugovorom o djelu
- Drugim građanskopravnim ugovorom
Primitci po takvim ugovorima tretiraju se kao drugi dohodak.
Poglavlje 3: Obračun plaće i doprinosa + umanjenje MIO I. stupa
Minimalne osnovice u 2025.
| Status člana uprave | Minimalna osnovica |
| Izvan sustava osiguranja | 1.798,00 € |
| U radnom odnosu | 1.168,70 € |
Primjer obračuna – minimalna osnovica 1.168,70 €
| Stavka | Iznos |
| Bruto plaća | 1.168,70 € |
| Umanjenje za MIO | 65,65 € |
| Osnovica za MIO I. | 1.103,05 € |
| Osnovica za MIO II. | 1.168,70 € |
| Doprinos za MIO I. (15%) | 165,46 € |
| Doprinos za MIO II. (5%) | 58,44 € |
| Ukupno doprinosi iz plaće | 223,90 € |
| Dohodak | 944,81 € |
| Osobni odbitak | 600,00 € |
| Porezna osnovica | 344,81 € |
| Porez na dohodak (20%) | 68,96 € |
| Neto plaća | 875,85 € |
| Doprinos za zdravstveno (16,5%) | 192,84 € |
Ukupan trošak poslodavca: 1.361,54 €
Poglavlje 4: Olakšice za mlade i osobe koje se prvi put zapošljavaju
Osoba koja se prvi put zapošljava
Fizička osoba koju poslodavac prijavljuje na obvezno osiguranje temeljem ugovora o radu na neodređeno vrijeme, a do tada:
- Nije imala ugovor o radu na neodređeno vrijeme
- Nije bila u sustavu obveznog osiguranja po toj osnovi
Mlada osoba
Fizička osoba koja:
- U trenutku početka osiguranja ima manje od 30 godina
- Prijavljuje se temeljem ugovora o radu na neodređeno vrijeme
- Prije toga nije imala ugovor o radu na neodređeno vrijeme
Olakšica
Za ove kategorije se ne obračunava doprinos za zdravstveno osiguranje (16,5%).
Trajanje olakšice
Olakšica se može koristiti najdulje 5 godina od dana prve prijave u sustav obveznih osiguranja.
Primjer s olakšicom – bruto plaća 1.168,70 €
| Stavka | Iznos |
| Bruto plaća | 1.168,70 € |
| Doprinos za MIO I. (15%) | 165,46 € |
| Doprinos za MIO II. (5%) | 58,44 € |
| Ukupno doprinosi iz plaće | 223,90 € |
| Dohodak | 944,81 € |
| Osobni odbitak | 600,00 € |
| Porezna osnovica | 344,81 € |
| Porez na dohodak (20%) | 68,96 € |
| Neto plaća | 875,85 € |
| Doprinos za zdravstveno | 0,00 € |
Ukupan trošak poslodavca: 1.168,70 € Ušteda: 192,84 € mjesečno
Poglavlje 5: Utvrđivanje godišnje osnovice doprinosa
Zašto postoji godišnja osnovica?
Kako bi se izbjegla zlouporaba (prijava na nepuno radno vrijeme uz ista prava), Zakon o doprinosima propisuje da godišnja osnovica ne može biti manja od:
1.168,70 € × 12 mjeseci = 14.024,40 € (za 2025. godinu)
Primjer 1 – član uprave na 4 sata
- Bruto plaća: 584,35 € × 12 = 7.012,20 €
- Minimalna godišnja osnovica: 14.024,40 €
- Razlika: 7.012,20 €
Na razliku se obračunavaju dodatni doprinosi koje Porezna uprava utvrđuje rješenjem.
Primjer 2 – član uprave 9 mjeseci
- Plaća za 9 mjeseci: 9.000,00 €
- Razmjerni dio godišnje osnovice: 10.518,30 €
- Razlika: 1.518,30 €
| Doprinosi na razliku | Iznos |
| MIO I. (15%) | 227,75 € |
| MIO II. (5%) | 75,92 € |
| Zdravstveno (16,5%) | 250,51 € |
| UKUPNO | 554,18 € |
Poglavlje 6: Mirovanje obveze doprinosa
Kada nastupa mirovanje?
- Privremena nesposobnost za rad (bolovanje na teret HZZO-a)
- Roditeljski dopust ili rad s polovicom radnog vremena zbog njege djeteta
Učinci mirovanja
- Obveza doprinosa miruje u cijelosti (dopust) ili djelomično (pola radnog vremena)
- Mirovanje se provodi automatski na temelju podataka HZZO-a
- Smanjuje ukupni trošak doprinosa
Poglavlje 7: Kako član uprave može smanjiti svoju obvezu
Ključne mogućnosti
- Odrediti bruto plaću nižu od minimalne (ako je jedini zaposlenik)
- Doprinosi se uvijek obračunavaju najmanje na 1.168,70 €
- Moguće je odricanje od plaće (uz obvezu plaćanja doprinosa)
Primjer – bruto plaća 250 €
| Stavka | Iznos |
| Bruto plaća | 250,00 € |
| Propisana osnovica | 1.168,70 € |
| Doprinosi iz plaće | 196,24 € |
| Neto plaća | 53,76 € |
| Doprinos za zdravstveno | 192,84 € |
Ukupan trošak: 442,84 € (doprinosi) + 53,76 € (neto) = 496,60 €
Poglavlje 8: Umirovljenici kao članovi uprave
Ključne činjenice
- Ako nisu osigurani drugdje, moraju se sami osigurati i mirovina se obustavlja
- Mogu se zaposliti do polovine radnog vremena bez gubitka mirovine
- Plaća ne smije biti niža od polovice minimalne plaće (485,00 € u 2025.)
Primjer – umirovljenik na 4 sata
| Stavka | Iznos |
| Bruto plaća | 584,35 € |
| Umanjenje za MIO | 300,00 € |
| Osnovica za MIO I. | 284,35 € |
| Doprinos za MIO I. (20%) | 56,87 € |
| Neto plaća | 527,48 € |
| Doprinos za zdravstveno | 96,42 € |
Alternativa – status prokurista
- Prokurist može zadržati mirovinu
- Prima primitke oporezive kao drugi dohodak
- Nema obveze doprinosa za MIO i zdravstveno
Poglavlje 9: Nerezidenti kao članovi uprave
EU građani i međunarodni ugovori
Ako je nerezident osiguran u svojoj zemlji:
- A1 potvrda = oslobođenje od doprinosa u RH
- Bez potvrde = obveza doprinosa na osnovicu 1.798,00 €
Pregled potvrda o osiguranju
| Država/Regija | Potvrda | Status |
| EU/EGP + Švicarska | A1 | Oslobođenje |
| Kanada, Australija | Samo MIO | Plaća zdravstveno u RH |
| BiH | BH/HR 1, BH/HR 4 | Oslobođenje |
| Srbija | SRB/HR 101, 111A | Oslobođenje |
| Turska | TR/HR 1, TR/HR 3 | Oslobođenje |
Obveze u praksi
- Pribaviti potvrdu o osiguranju iz matične zemlje
- Dostaviti HZMO-u u roku od 8 dana
- Bez potvrde = automatska prijava u RH
Zaključak – Tablica sažetka obveza 2025.
| Status člana uprave | Osnovica | MIO I. | MIO II. | Zdravstveno | UKUPNO |
| Izvan sustava osiguranja | 1.798,00 € | 269,70 € | 89,90 € | 296,67 € | 656,27 € |
| U radnom odnosu – jedini | 1.168,70 € | 165,46 € | 58,44 € | 192,84 € | 416,74 € |
| Prvi put zaposlen/mlad | 1.168,70 € | 165,46 € | 58,44 € | 0,00 € | 223,90 € |
| U radnom odnosu – ostali | 1.168,70 € | 165,46 € | 58,44 € | 192,84 € | 416,74 € |
| Nerezident EU (bez A1) | 1.798,00 € | 269,70 € | 89,90 € | 296,67 € | 656,27 € |
| Umirovljenik (samostalno) | 1.798,00 € | 269,70 € | 89,90 € | 296,67 € | 656,27 € |
Dodatni resursi
BruttoNetto portal omogućuje:
- Automatski obračun plaća članova uprave
- Simulacije različitih scenarija
- Ažurne informacije o propisima
- Praktične kalkulatore
Napomene:
- Svi iznosi odnose se na 2025. godinu
- Propisi se mogu mijenjati tijekom godine
- Za specifične slučajeve konzultirajte stručnjaka
Ovaj vodič pripremljen je za korisnike BruttoNetto portala kao dodatna vrijednost uz pretplatu. Za najnovije informacije i praktične kalkulatore posjetite www.bruttonetto.hr
